nieuws
_______
Management Traineeship Amsterdam UMC
Ontdek in sneltreinvaart de complexe wereld van de academische gezondheidszorg. En krijg als academisch talent de kans om je met jouw frisse blik te richten op processen die Amsterdam UMC nog beter maken! Uiterste sollicitatiedatum 4 september 2022 |
25 maart 2021
Nestlé Graduate Program
Nestlé biedt net afgestudeerde studenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en te ontdekken op professioneel gebied door middel van ons Nestlé Graduate Program! Dit programma biedt aanstormende talenten de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en eventueel uit te groeien tot een topmanager doormiddel van een Commercial-traject. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusie ons sterker maakt. Er zijn verschillende mensen nodig voor een succesvolle samenwerking in het werk dat wij doen. We denken dat Nestlé een van de beste plekken biedt voor starters. We hopen dat jij dat ook doet! Uiterste sollicitatiedatum 31 maart 2021 |
20 maart 2021
Vacatures - bestuursleden stichting Ongekende Talenten
Wij zijn op zoek naar nieuwe bestuursleden (voorzitter, secretaris en penningmeester) die met een frisse blik stichting Ongekende Talenten naar een volgend niveau kunnen tillen. Wij bieden - Een veelzijdige en uitdagende nevenfunctie binnen een maatschappelijke organisatie; - Een kans om bestuurlijke ervaring op te doen; - De kans om jouw netwerk uit te breiden; - De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de realisatie van de doelstellingen van stichting Ongekende Talenten; - Een vrijwilligersvergoeding, afhankelijk van de werkzaamheden en werkervaring. Uiterste sollicitatiedatum 10 april 2021 |
22 augustus 2020
30 oktober 2019
|
Vrijdag 11 oktober 2019 vond het seminar carrière, culturele diversiteit en inclusie plaats bij het ministerie van Financiën. Zie hier de aftermovie.
|
4 oktober 2019
Ongekende Talenten is opgenomen in de brochure van de Sociaal-Economische Raad (SER) - 'Meer diversiteit op de werkvloer en in de top Gewoon een kwestie van doen - handreiking voor bedrijven'. De brochure geeft het bedrijfsleven concrete handvatten die hun waarde in de praktijk hebben bewezen. Klik hier voor de brochure.
|
1 oktober 2019
SER: Steviger maatregelen nodig voor meer diversiteit in de top
Er zijn nog steeds te weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat aantal groeit wel, maar het gaat te langzaam. De SER pleit daarom voor een integrale aanpak met steviger maatregelen.
Culturele diversiteit blijft te ver achter
Het aandeel hoog opgeleide kandidaten met een niet-westerse of migrantenachtergrond neemt ondertussen toe, maar de doorstroom naar de topfuncties blijft ver achter. Onderzoeken naar het aandeel leidinggevenden met een andere culturele achtergrond laten zelden een hoger aandeel dan enkele procenten zien. De SER stelt voor ook hier veel actiever in te zetten op het stimuleren van samenwerking, het verbeteren van het inzicht in culturele diversiteit, het vergroten van de zichtbaarheid van het culturele talent en het verbeteren van de transparantie.
Meer informatie
Er zijn nog steeds te weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat aantal groeit wel, maar het gaat te langzaam. De SER pleit daarom voor een integrale aanpak met steviger maatregelen.
Culturele diversiteit blijft te ver achter
Het aandeel hoog opgeleide kandidaten met een niet-westerse of migrantenachtergrond neemt ondertussen toe, maar de doorstroom naar de topfuncties blijft ver achter. Onderzoeken naar het aandeel leidinggevenden met een andere culturele achtergrond laten zelden een hoger aandeel dan enkele procenten zien. De SER stelt voor ook hier veel actiever in te zetten op het stimuleren van samenwerking, het verbeteren van het inzicht in culturele diversiteit, het vergroten van de zichtbaarheid van het culturele talent en het verbeteren van de transparantie.
Meer informatie
7 september 2019
Op vrijdag 11 oktober 2019 organiseert Ongekende Talenten in samenwerking met het ministerie van Financiën een seminar over culturele diversiteit. Het seminar is bedoeld voor wo studenten (min. tweedejaars) en young professionals (max. 2 jaar geleden afgestudeerd wo) met diverse culturele achtergronden en studieachtergronden.
Zou je graag bij het ministerie van Financiën willen werken, of ben je gewoon nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Meld je dan nu aan. Er zijn 40 plaatsen beschikbaar. Je kan je aanmelden tot en met 2 oktober 2019. |
27 juli 2019
Ongekende Talenten op Instagram
Vanaf vandaag kan je ons ook volgen op Instagram🙌🏾. Wij zullen geregeld vacatures en evenementen posten van bedrijven die op zoek zijn naar hbo en wo studenten/young professionals met een biculturele achtergrond. Daarnaast zullen wij tips en tricks posten die te maken hebben met carrière en persoonlijke ontwikkeling.
Vanaf vandaag kan je ons ook volgen op Instagram🙌🏾. Wij zullen geregeld vacatures en evenementen posten van bedrijven die op zoek zijn naar hbo en wo studenten/young professionals met een biculturele achtergrond. Daarnaast zullen wij tips en tricks posten die te maken hebben met carrière en persoonlijke ontwikkeling.
30 mei 2018
Diversity Games PwC - Be yourself, be different
Meld je aan voor de Diversity Games van PwC en kom meer te weten over één van de belangrijke strategische speerpunten. Ga in teamvorm aan tafel de strijd aan op een unieke locatie in Amsterdam & maak kennis met de professionals onder het genot van een heerlijk diner.
Wie ben je?
Je bent een starter, derdejaars WO Bachelor- of Masterstudent en geïnteresseerd in de Advisory praktijk van PwC. Je hebt een technische, financiële, bedrijfskundige, economische of sociaalwetenschappelijke achtergrond.
Je kan je aanmelden tot en met 17 juni 2018, via http://www.ongekendetalenten.nl/diversity-games-pwc.html
Meld je aan voor de Diversity Games van PwC en kom meer te weten over één van de belangrijke strategische speerpunten. Ga in teamvorm aan tafel de strijd aan op een unieke locatie in Amsterdam & maak kennis met de professionals onder het genot van een heerlijk diner.
Wie ben je?
Je bent een starter, derdejaars WO Bachelor- of Masterstudent en geïnteresseerd in de Advisory praktijk van PwC. Je hebt een technische, financiële, bedrijfskundige, economische of sociaalwetenschappelijke achtergrond.
Je kan je aanmelden tot en met 17 juni 2018, via http://www.ongekendetalenten.nl/diversity-games-pwc.html
26 maart 2018
President gerechtshof Den Haag protesteert bij zijn vertrek tegen 'al die blanke rechters'.
De rechterlijke macht moet streven naar een bezetting van 10 procent rechters en juridisch medewerkers van niet-westerse komaf. Dat zegt Leendert Verheij, vertrekkend president van het gerechtshof Den Haag, in een interview met de Volkskrant. Nu is het aantal rechters met een migratieachtergrond ongeveer 2 procent - nog geen vijftig van de 2300 Nederlandse rechters. 'Dat aantal moet omhoog', stelt Verheij, die voorzitter is van de LSR, de Landelijke Selectiecommissie Rechters. Lees verder
De rechterlijke macht moet streven naar een bezetting van 10 procent rechters en juridisch medewerkers van niet-westerse komaf. Dat zegt Leendert Verheij, vertrekkend president van het gerechtshof Den Haag, in een interview met de Volkskrant. Nu is het aantal rechters met een migratieachtergrond ongeveer 2 procent - nog geen vijftig van de 2300 Nederlandse rechters. 'Dat aantal moet omhoog', stelt Verheij, die voorzitter is van de LSR, de Landelijke Selectiecommissie Rechters. Lees verder
2 maart 2018
Op 12 april 2018 organiseert Ongekende Talenten in samenwerking met de gemeente Amsterdam en het gerechtshof Amsterdam een seminar voor rechtenstudenten (wo) en recent afgestudeerde juristen (wo) met een biculturele achtergrond. In de ochtend krijg je de mogelijkheid om in dialoog te gaan met raadsheren en juridisch medewerkers over de werkzaamheden van een rechter en juridisch medewerker. In de middag kan je een kijkje nemen in de keuken van het gerechtshof.
Heb je interesse om bij het gerechtshof stage te lopen of wil je weten welke carrièremogelijkheden er zijn voor (startende) juristen? Meld je dan nu aan en laat tijdens het seminar jouw ongekende talenten zien. Je kan je aanmelden tot en met 1 april a.s. Als je je hebt aangemeld ontvang je uiterlijk 3 april a.s. een e-mail van ons. LET OP: Kijk in jouw spamfolder als je geen e-mail hebt ontvangen. Stuur ons een e-mail als je op 3 april a.s. geen mail hebt ontvangen, info@ongekendetalenten.nl. |
15 februari 2018
Op donderdag 22 februari 2018 organiseert Ongekende Talenten het seminar 'Investeer in jezelf' voor studenten en starters met diverse studieachtergronden. Tijdens dit seminar zullen inspirerende professionals, Nadia Adnani (Palthe Oberman advocaten) en Jurenne Hooi (directeur MADI) hun tips en expertise delen. Naast het behalen van je diploma is het van groot belang om in jezelf te blijven investeren door skills te ontwikkelen én een netwerk op te bouwen.
Wil jij in jezelf investeren en je positie op de arbeidsmarkt versterken? Meld je dan aan voor dit seminar! |
13 februari 2018
Studenten Nederlands Recht opgelet! Zit je in het laatste jaar van de bachelor of masterfase? Wil jij écht ervaren hoe het is om als officier van justitie of rechter te werken? Dit is dit je kans!
Voor het tiende jaar op rij openen het OM en de Rechtspraak deze zomer de deuren van Summercourt, om je kennis te laten maken met de rechterlijke macht. Wil jij ook één van de 80 gewilde plekken bemachtigen? Schrijf je dan vóór 11 maart in. |
11 oktober 2017
Op 15 november 2017 organiseert Ongekende Talenten in samenwerking met de Rabobank een seminar over culturele diversiteit. Het seminar is bedoeld voor hbo/wo studenten en recent afgestudeerden (hbo/wo) met een biculturele achtergrond. Tijdens het seminar zal o.a. een dialoog plaatsvinden over culturele diversiteit, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld en knelpunten kunnen worden besproken. Daarnaast kan je een kijkje nemen in de keuken van de Rabobank. Dit is de dag waarop jij jouw vragen kan stellen en ideeën kan uitwisselen. Zou je graag bij de Rabobank willen werken en wil je weten welke carrièremogelijkheden er zijn? Meld je dan nu aan en laat tijdens het seminar jouw ongekende talenten zien. Je kan je aanmelden tot en met 4 november a.s. om 21:00 uur. Als jij je hebt aangemeld ontvang je uiterlijk 6 november a.s. een e-mail van ons.
|
21 april 2017
Op 24 mei 2017 organiseert Ongekende Talenten in samenwerking met het Openbaar Ministerie Amsterdam een seminar over culturele diversiteit. Het seminar is bedoeld voor derde- en vierdejaars rechtenstudenten (wo) en recent afgestudeerde juristen (wo) met een biculturele achtergrond. Tijdens het seminar zal o.a. een dialoog plaatsvinden over culturele diversiteit, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld en knelpunten kunnen worden besproken. Daarnaast krijg je een kijkje in de keuken van het Openbaar Ministerie Amsterdam. Dit is de dag waarop jij jouw vragen kan stellen en ideeën kan uitwisselen.
Zou je graag bij het Openbaar Ministerie willen werken en wil je weten welke carrièremogelijkheden er zijn voor (startende) juristen? Meld je dan nu aan en laat tijdens het seminar jouw ongekende talenten zien. Je kan je aanmelden tot en met 12 mei a.s. om 21:00 uur. Als je je hebt aangemeld ontvang je uiterlijk 14 mei a.s. een e-mail van ons. LET OP: Kijk in jouw spamfolder als je geen e-mail hebt ontvangen. Stuur ons een e-mail als je geen bericht hebt ontvangen, info@ongekendetalenten.nl. |
6 april 2017
Op 17 mei 2017 organiseert Ongekende Talenten in samenwerking met de Rechtbank Gelderland een seminar over culturele diversiteit.
Het seminar is bedoeld voor ambitieuze universitaire rechtenstudenten en recent afgestudeerde juristen met een biculturele achtergrond. Tijdens het seminar zal o.a. een dialoog plaatsvinden over culturele diversiteit, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld en knelpunten kunnen worden besproken. Dit is de dag waarop jij jouw vragen kan stellen aan de rechters en ideeën kan uitwisselen. Wil je weten hoe het is om rechter te zijn? En wil je op informele wijze in contact komen met rechters? Meld je dan nu aan en laat tijdens het seminar jouw ongekende talenten zien. Je kan je aanmelden tot en met 21 april a.s. om 17:00 uur. Als je bent geselecteerd dan ontvang je uiterlijk 30 april a.s. een e-mail van ons. LET OP: Kijk in jouw spamfolder als je geen e-mail hebt ontvangen. Stuur ons een e-mail als je geen bericht hebt ontvangen, info@ongekendetalenten.nl. |
18 maart 2017
7 maart 2017
|
Op 5 april 2017 organiseert Ongekende Talenten in samenwerking met het Openbaar Ministerie Zeeland-West-Brabant een seminar over culturele diversiteit. Het seminar is bedoeld voor ambitieuze rechtenstudenten/recent afgestudeerde juristen (wo) met een biculturele achtergrond. Tijdens het seminar zal o.a. een dialoog plaatsvinden over culturele diversiteit, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld en knelpunten kunnen worden besproken. Daarnaast krijg je een kijkje in de keuken van het Openbaar Ministerie. Dit is de dag waarop jij jouw vragen kan stellen aan de officieren van justitie en ideeën kan uitwisselen. Wil je op informele wijze in contact komen met officieren van justitie? Meld je dan nu aan en laat tijdens het seminar jouw ongekende talenten zien.
Je kan je aanmelden tot en met 17 maart a.s. om 17:00 uur. Als jij je hebt aangemeld ontvang je uiterlijk 19 maart a.s. een e-mail van ons. |
5 januari 2017
In juni 2016 hebben wij in samenwerking met het Openbaar Ministerie Amsterdam een seminar georganiseerd over culturele diversiteit binnen de juridische sector. Zo een 40% van de rechtenstudenten heeft een migrantenachtergrond terwijl de advocatuur en de rechterlijke macht nog voor 98% van Nederlandse origine is, daar moet verandering in komen.
Op 2 januari 2017 is de samenwerkingsovereenkomst tussen het Openbaar Ministerie en Stichting Ongekende Talenten ondertekend. Het doel van deze samenwerking is om de culturele diversiteit binnen het OM te bevorderen. Afgesproken is dat wij in een zo vroeg mogelijk stadium op de hoogte worden gebracht van juridische (starters)functies binnen het OM. Zodra de vacature extern is, gaan wij binnen ons netwerk op zoek naar geschikte kandidaten. Ook zullen wij samen met het OM drie seminars organiseren voor 40 rechtenstudenten (wo) en/of recent afgestudeerde juristen (wo) met een biculturele achtergrond. Tijdens het seminar zal een dialoog plaatsvinden over diversiteit, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld en knelpunten kunnen worden besproken. Het eerste seminar zal plaatsvinden bij het parket Zeeland-West-Brabant (Breda).
Op 2 januari 2017 is de samenwerkingsovereenkomst tussen het Openbaar Ministerie en Stichting Ongekende Talenten ondertekend. Het doel van deze samenwerking is om de culturele diversiteit binnen het OM te bevorderen. Afgesproken is dat wij in een zo vroeg mogelijk stadium op de hoogte worden gebracht van juridische (starters)functies binnen het OM. Zodra de vacature extern is, gaan wij binnen ons netwerk op zoek naar geschikte kandidaten. Ook zullen wij samen met het OM drie seminars organiseren voor 40 rechtenstudenten (wo) en/of recent afgestudeerde juristen (wo) met een biculturele achtergrond. Tijdens het seminar zal een dialoog plaatsvinden over diversiteit, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld en knelpunten kunnen worden besproken. Het eerste seminar zal plaatsvinden bij het parket Zeeland-West-Brabant (Breda).