PERSONAL BRANDING, HOE DOE JE DAT?
TWAALF TIPS VAN RECRUITER CEMIL
_______
“Personal branding” is een manier om jezelf zowel offline als online te profileren. Door jezelf als een merk te zien, niet om jezelf als product te verkopen, maar om jouw talenten zichtbaar te maken, kan je jezelf onderscheiden van anderen. Wat zijn jouw talenten, kwaliteiten en ambities en hoe kan je ze inzetten om jouw doelen te bereiken? Cemil Yilmaz, oprichter van See Why; gericht op recruitment van starters en deelt zijn tips over personal branding tijdens een sollicitatieprocedure.
Personal branding, jezelf onderscheiden van anderen, is belangrijk. Als recruiter ziet Cemil vaak dat 100 kandidaten op 1 vacature solliciteren. Elke recruiter heeft beperkte tijd om jouw cv te bekijken. Hoe onderscheid jij dan jouw cv van de 99 andere cv’s? En dan gaat het niet alleen om de opmaak en inhoud van je cv. Met personal branding kan je jezelf beter profileren, lees hieronder de tips voor talenten van Cemil:
Google jezelf om te kijken welke berichten en foto’s verschijnen. Zijn het feestfoto’s of is het een representatieve LinkedIn foto? Ontwikkel een goed LinkedIn profiel zodat je vindbaar bent en ook online een goede indruk kan achterlaten. Lees hier een aantal tips over online personal branding.
Probeer daarom een positieve draai te geven aan de ontwikkelingen in je loopbaan: geef bijvoorbeeld aan dat het ‘stapelen’ aantoont dat je een persoon bent die gedreven is en hard kan werken.
Lees jouw brief en cv goed door voordat je naar een sollicitatiegesprek gaat. Er worden namelijk vaak vragen gesteld over jouw brief of cv. Pas jezelf aan, aan de omgeving en kleed je formeel om te voorkomen dat je 'underdressed' aan tafel zit. Het omgekeerde geldt uiteraard ook.
Tijdens het gesprek is het belangrijk om te laten zien wat jouw meerwaarde voor de organisatie kan zijn. Onderbouw dit met ervaringen uit het verleden of nieuwe ideeën voor de organisatie. Denk vooraf na welke vragen je zou willen stellen tijdens het sollicitatiegesprek, schrijf de vragen op en neem tijdens het sollicitatiegesprek ook zelf initiatief door een wedervraag te stellen.
Personal branding, jezelf onderscheiden van anderen, is belangrijk. Als recruiter ziet Cemil vaak dat 100 kandidaten op 1 vacature solliciteren. Elke recruiter heeft beperkte tijd om jouw cv te bekijken. Hoe onderscheid jij dan jouw cv van de 99 andere cv’s? En dan gaat het niet alleen om de opmaak en inhoud van je cv. Met personal branding kan je jezelf beter profileren, lees hieronder de tips voor talenten van Cemil:
- Verdiep je in de functie en organisatie
- Jouw online imago is belangrijk
Google jezelf om te kijken welke berichten en foto’s verschijnen. Zijn het feestfoto’s of is het een representatieve LinkedIn foto? Ontwikkel een goed LinkedIn profiel zodat je vindbaar bent en ook online een goede indruk kan achterlaten. Lees hier een aantal tips over online personal branding.
- Pas jouw cv en sollicitatiebrief aan
- Gebruik een zakelijke foto
- Schrijf een persoonlijk profiel
- Zorg voor een goede structuur van je cv
- Benoem jouw talenten, kwaliteiten en competenties
Probeer daarom een positieve draai te geven aan de ontwikkelingen in je loopbaan: geef bijvoorbeeld aan dat het ‘stapelen’ aantoont dat je een persoon bent die gedreven is en hard kan werken.
- Zorg ervoor dat je opvalt
- Vraag meerdere personen om jouw cv en sollicitatiebrief te lezen
- Het sollicitatiegesprek; de eerste indruk is belangrijk
Lees jouw brief en cv goed door voordat je naar een sollicitatiegesprek gaat. Er worden namelijk vaak vragen gesteld over jouw brief of cv. Pas jezelf aan, aan de omgeving en kleed je formeel om te voorkomen dat je 'underdressed' aan tafel zit. Het omgekeerde geldt uiteraard ook.
Tijdens het gesprek is het belangrijk om te laten zien wat jouw meerwaarde voor de organisatie kan zijn. Onderbouw dit met ervaringen uit het verleden of nieuwe ideeën voor de organisatie. Denk vooraf na welke vragen je zou willen stellen tijdens het sollicitatiegesprek, schrijf de vragen op en neem tijdens het sollicitatiegesprek ook zelf initiatief door een wedervraag te stellen.
- Profileer jezelf in diverse netwerken
- Kies bewust een studie