SEMINAR OPENBAAR MINISTERIE ROTTERDAM
_______
Donderdag 30 november 2017 hebben we als OM Rotterdam, in samenwerking met de organisatie Ongekende Talenten, een seminar georganiseerd voor biculturele studenten en starters. Graag willen we binnen het OM een afspiegeling zijn van de (Rotterdamse) samenleving. Het doel van het seminar was om kennis te maken met talenten met diverse achtergronden en hun bekend te maken met de verschillende functies die je als jurist uit kunt oefenen binnen het OM. Na een inspirerend welkomstwoord van onze hoofdofficier zijn de deelnemers gestart met slow daten met verschillende OM-collega’s. Enthousiaste, Rotterdamse collega’s (én PG Gerrit van der Burg was van de partij) hebben zich in drie rondes het hemd van het lijf laten vragen
Na de lunch was het tijd voor presentaties. De deelnemers kregen een presentatie over diversiteit binnen parket Rotterdam. Een kleine enquête onder collega’s werd besproken; hierbij kwam aan de orde hoe collega’s diversiteit binnen onze organisatie ervaren. Welke voordelen een divers personeelsbestand heeft en of de diverse collega’s hun biculturele achtergrond als belemmering of pluspunt ervaren in hun werk. Interessante overwegingen en uitkomsten konden we presenteren, bijvoorbeeld dat de bevraagde collega’s zelf geen discriminatie of belemmeringen ervaren, ook niet als het gaat om doorgroeimogelijkheden. Een culturele achtergrond wordt in Rotterdam ervaren als een voordeel om de context van zaken die zich afspelen in die cultuur beter te begrijpen. Wél zou meer diversiteit ‘in de top’ wenselijk zijn én graag meer mannen op de werkvloer omdat er in verhouding veel meer vrouwen dan mannen werkzaam zijn bij het OM. Er volgde een presentatie over het OM-traineeship, een goede manier om als beginnend jurist te starten bij het OM. Tot slot mochten we kennismaken met de twee persoonlijkheden die Ernst Pols klaarblijkelijk met zich meedraagt. Hij nam de deelnemers op een zeer vermakelijke manier mee in een “crimineel rondje door de stad Rotterdam”. Hij liet de ‘ongekende talenten’ meedenken over de verwevenheid tussen de onder- en bovenwereld. We sloten de dag af met een gezellige borrel!
Uit de evaluatie onder de deelnemers kwam naar voren dat zij een vollediger beeld van onze organisatie hebben gekregen. Vooroordelen over een “wit” bolwerk waar je maar moeilijk binnen komt, zijn weggenomen en de deelnemers staan behoorlijk positief tegenover het werken binnen onze mooie organisatie. Wij hopen dan ook dat zij andere studenten enthousiast vertellen over deze bijzondere dag en dat daardoor de talenten ‘binnen zullen stromen’.