Talent |
|
NETWERK |
Vacatures delen
|
Ongekende Talenten is een non-profit organisatie die hbo en wo studenten en (young) professionals met diverse culturele achtergronden verbindt met bedrijven die op zoek zijn naar divers talent, o.a. door het delen van vacatures. Wij hebben een groot netwerk van hbo en wo studenten en (young) professionals met diverse culturele en studieachtergronden. Verder adviseren wij bedrijven hoe zij divers talent kunnen werven en selecteren om de diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie te bevorderen en de uitstroom van divers talent te verlagen.
|
|
SEMINARS
|
Tijdens de seminars verbinden we werkgevers uit een bepaalde branche met talenten die een aansluitende studieachtergrond hebben. Er wordt een open en toegankelijke sfeer gecreëerd waar de talenten en bedrijven hun verhalen en ervaringen kunnen delen.
Gedurende het seminar is er een inhoudelijk programma waarbij studenten en starters kennis kunnen uitwisselen rondom een bepaald thema en zodoende creëren we een netwerk van talenten en bedrijven. |
Brochure Diversiteit
|
Stichting Ongekende Talenten is opgenomen in de brochure van de Sociaal-Economische Raad (SER) - 'Meer diversiteit op de werkvloer en in de top Gewoon een kwestie van doen - handreiking voor bedrijven'. De brochure geeft het bedrijfsleven concrete handvatten die hun waarde in de praktijk hebben bewezen. Klik hier voor de brochure.
|
|
Testimonials
Om ons werk goed te kunnen doen is het belangrijk dat wij de maatschappelijke omgeving goed kennen en ermee verbonden zijn. De maatschappij verandert. Dat vraagt van het Openbaar Ministerie aanpassingsvermogen. Ook in personeelsbeleid. Ongekende Talenten helpt ons om nieuwe talentvolle professionals te werven met een biculturele achtergrond. Wij zijn blij met de samenwerking en hebben er hoge verwachtingen van.
Mr. Herman Bolhaar, voormalig voorzitter College van procureurs-generaal
Ongekend was ik zeker, maar een talent? Vierdejaars rechtenstudent, Erasmus Universiteit |
Door mijn deelname aan het seminar heb ik geleerd dat ik mijn barrières opzij moet zetten als ik echt stappen wil maken in mijn carrière. Nu kan ik met trots zeggen dat ik stage ga lopen bij het Openbaar Ministerie. Zonder de steun van het team van Ongekende Talenten en de rechters en officieren van justitie zou ik niet zo ver zijn gekomen. Soraya, vierdejaars rechtenstudent, Vrije Universiteit |
Sinds januari 2016 heb ik diverse keren actief en naar volle tevredenheid samengewerkt met bestuursleden van Ongekende Talenten. Zij laten zien dat achterstelling bij studenten op grond van biculturaliteit, werkelijk voorkomt. Via Ongekende Talenten zetten we realistische stappen om onze ambitie te realiseren om meer een afspiegeling te zijn van de samenleving. In hun netwerk zitten getalenteerde, leuke, enthousiaste jonge academici die elke kans verdienen. George Rasker, plv. hoofdofficier van justitie |
Ongekende Talenten is het ideale platform voor talenten die om verschillende redenen onder de radar vliegen. Zij worden opgepikt, het talent wordt eruit gehaald en vervolgens worden de talenten gepresenteerd aan de wereld. Ik heb zelf het maximale uit dit netwerk gehaald en ik ben geëindigd met een stage bij EY en een bijbaan bij Deloitte! Haal het beste uit jezelf en presenteer jouw talenten aan de wereld tijdens één van de evenementen van Ongekende Talenten. Imad, Msc Finance, Vrije Universiteit |
Partners
